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Descubra como distribuir o lucro da sua empresa de acordo com o desempenho de cada colaborador e separe quem “só quer receber o seu” do colaborador que dá o seu máximo para superar todas as metas da empresa
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A performance da sua empresa está CORRENDO RISCOS !!
Passa o dia todo correndo atrás de resultados, mas parece que seus colaboradores não estão na mesma energia?
Você delega, orienta, mas quando vê, a motivação da equipe simplesmente não é a mesma… E quando isso acontece, a produtividade cai, o engajamento despenca e a moral da galera vai por água abaixo.
Você já se sentiu assim? Sente que seus esforços não estão sendo reconhecidos como deveriam, e no fundo, você sabe que isso afeta o desempenho de todos?
Isso pode levar a grandes consequências para sua empresa.
- Falta de Reconhecimento
Seus colaboradores não têm um incentivo real para ir além. Resultado?
A motivação vai embora.
- Baixo Engajamento
Quando o time não vê retorno pelo seu esforço, o clima organizacional fica pesado, e as metas começam a ser deixadas de lado.
- Perda de Talento
Os melhores profissionais começam a procurar alternativas em empresas que reconhecem o valor deles. Isso gera custos enormes com recrutamento e treinamento
- Insatisfação e Turnover
Se não há recompensa justa, a sensação de injustiça aparece, e o turnover começa a subir.
- Falta de Alinhamento
Sua equipe não consegue se conectar com as metas da empresa e fica sem direção, prejudicando o foco no crescimento.
- Mentalidade de "Fazer o Mínimo"
Sem uma motivação clara, muitos optam por fazer só o básico, e quem perde com isso é sua empresa.
Se identificou com algum ponto acima?
Então, você PRECISA baixar agora mesmo nossa Aula + Planilha de Cálculo de Distribuição de Lucros e Resultados!
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